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          【集团要闻】每个人都是企业文化的建设者——航产集团召开企业文化建设启动会

          时间:2020-12-18 15:21:10 阅读数:1102

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          12月16日,航产集团企业文化建设启动大会顺利召开,集团党委书记、董事长郝孝义作动员讲话,党委专职副书记、副董事长、工会主席邓保平主持会议,党委委员、副总经理员佩刚出席会议。东道品牌创意集团副总裁马志强、企业文化落地中心总经理曹子敬出席会议。

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          会上,郝孝义作动员讲话。他指出,今天我们在这里召开企业文化建设启动会,主要目的是统一思想、激发动力、形成合力,推动公司企业文化建设步入快车道、取得新突破。企业文化就是企业的生命力,一个优秀的企业文化就是一个企业的发展方向。广大党员干部要切实提高政治站位,深入学习习近平总书记关于社会主义先进文化的重要论述,将加强企业文化建设作为提升航产“软实力”和“竞争力”的重要抓手,为推动集团高质量发展提供强大精神力量。

          就下一步工作,他提出三点意见:一是统一思想、凝聚共识,深刻理解企业文化建设的重要意义。大家作为航产集团的一员,首先要充分认同集团发展的价值观。在当前新的发展阶段,我们要把握好文化传承与创新的关系,在传承航产文化精髓的基础上,结合公司的新使命新定位,结合全面深化改革提出的新目标新要求,进一步提炼航产文化内核,挖掘航产文化力量,助力公司高质量发展行稳致远;二是把准方向、铸“魂”强“基”,努力建设与一流国有企业相匹配的企业文化。推进企业文化建设,要抓住一个“基点”,两个“着力点”。一个“基点”就是以集团公司战略为抓手,把准方向、统筹推进各项工作。两个“着力点”就是重点在铸就航产文化“灵魂”、夯实航产文化“基石”上下功夫;三是精心组织、协同推进,确保企业文化建设取得实效。集团各级党委要高度重视并积极配合做好企业文化建设工作,领导干部要切实负起责任,牢固树立“航产一盘棋”的理念,精心组织谋划,统筹安排推进,着力实现“企业有生气、航产有名气、干部有正气、员工有士气”的目标,以求实务实的态度推进企业文化建设各项工作,用一流企业文化为公司高质量发展提供源源不断的内生动力。

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          邓保平在主持会议时指出,企业文化建设是一项长期的工作,也是一项群众性很强的工作,希望大家能够认真对待、积极参与、互相配合、主动沟通,使此次企业文化建设取得圆满成功。他要求,一要增强主观能动性,积极配合相关工作开展。二要全员参与,最终达成普遍共识。三要以党建为引领,充分发挥工会、团委等群团组织在企业文化建设中的作用。

          动员会上,东道品牌创意集团围绕什么是企业文化、企业文化塑造、企业文化落地等相关课题,并结合相关企业文化案例作了阐释,就航产集团企业文化建设工作深化与落地作了详细介绍。据悉,此企业文化建设工作将在本月初步形成《山西航产集团企业文化现状调研诊断报告》,至明年5月,依次完成《山西航产集团企业文化理念体系》《山西航产集团管理者及员工行为指引》《山西航产集团企业文化建设规划(2020-2022)纲要》《山西航产集团企业文化深植运营管理行动方案》、VI视觉识别系统设计等一系列工作。最终,通过完善文化理念、员工行为规范、塑造企业形象、编制企业文化手册等方面,构建完善的企业文化核心体系。

          企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映。集团公司现行企业文化为2010年制定沿用至今。集团公司完成公司制改制和政企分离改革后,公司性质和发展战略发生根本性改变,面对新的形势、新的机遇、新的挑战,原有的企业文化已经无法满足集团公司发展需要。此次企业文化建设工作完成后,将通过制度权威、领导垂范、观念引领、会议高效、节日神圣五力并举,使企业文化全面落地,着力提升企业凝聚力和竞争力。

          太原地区二级副职以上干部、各党委党群工作部门代表在主会场参会,支线机场三级副职以上干部、党群工作部门代表在分会场同步参加视频会议。(新闻中心 文/闫婷婷 图/仙博)


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